私募基金相关消息：50亿私募闹股权纠纷？ 最新

　　通过沟通交流，目前双方已经达成和解，消除误会，握手言和，互助顺利。

　　李硕退出了公司股东、法定代表人，也辞任了鸣石投资总裁及市场部负责人的职务；袁宇成为鸣石投资实控人，继续担任公司策略技术部负责人，兼任总经理、市场部负责人。

　　 尽管这场股权纷争似乎落下帷幕，但是给了业内深刻的思考。结合近年来私募行业一些公司发生的内部纷争等问题，基金君采访了多位业内人士。

　　 华南某私募董事长表示，私募内部出现纠纷原因主要有两个：首先是作为股东的创始人之间的经营理念出现分歧，其次是利益分配问题，私募行业具有显著的规模效应，在巨大利益面前，能否做到分配公平，考验的是团队的智慧。“总体而言，私募行业的发展历史并不长，因此私募公司治理也不像上市公司治理结构那样相对成熟，这体现了私募行业仍处于初级发展阶段的一个特征。”

　　 沪上某私募机构也认为，一家公司经营需要团队配合，很多合伙人或基金经理是怀着创业的心理到私募的，企业从“0到1”需要大家的共同努力，但有了“1”之后的利益分配是很考验人性的。在权利和利益的双重因素下，首当其冲的就是股权问题，股权一方面体现尊重，一方面体现在公司的话语权，也间接体现利益的分配，当核心人员股权和贡献不匹配时，当初的共同创业理念将烟消云散。“这是目前私募普遍的问题，也是限制很多私募无法做大做强的因素之一，因为每个人都有自己的能力圈，只有团队的力量才能走得更远。”

　　 另外，某私募FOF机构人士表示，私募公司通过股权的方式激励员工，股权比例直接挂钩激励程度，如果在股权比例分配上未能达到预期往往也容易触发主要成员的出走。

　　 有私募资深市场人士认为，私募行业会出现这些现象归根结底还是因为管理层对公司治理结构不够重视。大部分投资者可能更多会去关注基金公司产品以及业绩，但其实这些成果都依赖于背后公司的整体运营，因此公司的治理结构、经营机制等方面都至关重要。