“匠心传承”丰富青年员工业务技能提升路径

　　为发挥业务骨干和技能工匠的传帮带作用，积极探索和丰富青年员工业务技能提升路径，8月中旬起，广西梧州市烟草专卖局以“匠心传承”为主题，开展为期一年的师带徒活动。

　　此次“师带徒”结对范围涵盖人事档案审核技能、真假烟鉴别技能、客户培训技能和党建业务技能等多个专业领域，精心挑选业务精湛、经验丰富的技术技能工匠、业务骨干专家担任师傅，择优选择有培养潜质的青年骨干和新入职员工作为徒弟，采取平等自愿原则结成师徒关系，形成一对一日常教学“工作室”，有效发挥人才效应，增强企业发展后劲。

　　为确保传帮带质量，该局要求师傅结合徒弟实际情况制定包括培训课程模块、阶段性目标、辅导检查方式和时间安排等内容的具体培训方案，并结合工作实际开展1-2项创新课题研究；此外，要求归口职能部门定期开展业务指导，每半年组织师傅对培训进展进行交流和阶段性总结。

　　据悉，此次“师带徒”是该局年内开展的第二批次结对活动，已有11对师徒成功结对；通过名师带徒活动，在思想和业务方面对青年人才进行指导，有助于其尽快成长为业务熟练、作风过硬、思想进步的岗位能手。