突出“五专” 四川眉山东坡区“有事来协商”走

　　近年来，四川省眉山市东坡区政协认真按照试点工作要求，突出“五专”特色，鲜明“主责主业”，倾力打造“有事来协商·东坡事大家议”协商平台，探索形成“345”工作法，与其他基层协商有效衔接，各类协商活动有声有色，协商形式灵活多样，彰显了政协民主协商的生机活力。

　　围绕“专”门平台，解决好“在哪里协商”的问题。统筹整合人民调解、社会治安综合治理、村议事堂、邻里中心等基层治理资源，搭建“有事来协商·东坡事大家议”平台。平台共建共用，实现了人财物的集中使用，为基层治理增助力、添活力，做到可复制、能推广。在试点的基础上有序建设“村院坝协商平台”、城市社区“网格协商平台”、城市社区“居民协商平台”、镇联络点协商平台、“专委会对口协商平台”等5类协商平台，构建起覆盖城、镇、村三级政协协商网络。

　　围绕“专”有机构，解决好“谁来协商”的问题。层层规范组建协商议事会，实行政协专委会主任和所联系的镇、村党委书记担任召集人的“双召集人制度”。镇、村党委书记可以根据工作需要在协商平台组织开展协商，政协专委会主任也可以按照区委批转和区政协党组、主席会审定的议题在平台开展协商。协商议事会以政协委员为主导，邀请党代表、人大代表和村民、乡贤、驻村干部代表参加，增强了协商参与性和广泛性。

　　围绕“专”项机制，解决好“怎样协商”的问题。制定协商流程、规则，探索创建了“345”工作法。即：订好议题收集、民主协商、成果转化的“3个机制”，念好精干选人、精准选题、精心搭台、精细督办的“4字经”，抓好走访调研、宣传政策、建言献策、化解矛盾、凝聚共识的“5步流程”。

　　围绕“专”业人才，解决好“能力不足”的问题。遴选产生经济、政治、文化、社会、生态文明等5类108名专业人才组成协商人才库，结合议题需要选派人才代表参与协商。把全区283名委员划分为9个委员小组，下沉联系16个镇，设立镇委员联络点，作为小组委员履职活动的基层阵地，有效融入基层治理，厚植委员民意基础，让委员充分发挥政策“宣传员”、民情“收集员”、群众“联络员”、矛盾“调解员”、行风“监督员”作用。

　　围绕“专”出实效，解决好“协而未果”的问题。及时整理协商意见，以协商专报形式向区委区政府报送协商议事成果。对达成共识、需要落实的事项，积极协调相关部门帮助基层党委、政府组织实施，并开展全过程民主监督，对实施出现的突发情况再次组织协商，做到了“在协商中监督、在监督中协商”，确保了各项成果达到预期目标。