金科股份的财务刘重军（金科地产16薪）

　　 汇丰银行对交通银行行使反稀释权是什么意思?对交通银行的股票价格有何影响?

　　交行改制完成并在香港上市后，汇丰银行持有交行19.9%股份，达到国有银行单一外资持股上限。在汇丰和交行的战略合作协议中，有相关条款规定，在交行增发股份时，汇丰有权增持交行股份，以保持不低于19.9%的比例，防止股权因增发而稀释，这个就是所谓的反稀释权。
<br>交行在A股上市，实际上就是增发了股票，汇丰大持股比例就不到19.9%了，所以汇丰有权行使反稀释权，通过定向增发、二级市场收购等方式增持交行股票，恢复到19.9%。
<br>当然反稀释权的行使方式双方肯定有更具体的合同条款来规定，这个属于商业秘密。
如果汇丰行使反稀释权，对交行A股的价格应该没有直接的必然影响，因为汇丰持有的是H股，将来增持的也应该是H股。不过汇丰的增持表明了国外战略投资者对交行的信心和双方合作的逐步深入，应该是个偏正面的消息，具体股价会有什么反映这个很难预测。

　　亿晶光电股票还能涨吗15的成本多久能涨

　　你是15块进的吗？现在已经突破了前期的一个压力位，今天是一个回调确认，还在放量，未来还是有上涨空间，这两天还要观察。

　　乙肝新药一乐复能什么时间上市

　　你好，请问你是肝病患者吗？

　　医疗器械上市公司有哪些

　　山东威高集团：

　　威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，大力发展房地产业，壮大旅游餐饮服务业，稳健发展金融业，实行多业并举，联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团、40多个子公司。医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心脏支架及心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、人造血浆、手术缝合线、生物种植体、PVC及非PVC原料等40多个系列，500多种、8万多个规格, 成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统解决方案供应商。与此同时，积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。

　　鱼跃集团：

　　鱼跃医疗，中国A股上市公司。自1998年创立以来，鱼跃矢志于投身生命健康事业，将专业的健康管理理念与先进的产品方案带入万千家庭，打造了由家庭医疗、临床医疗、互联网医疗组成的大健康生态圈，组建一个全面覆盖医疗器械的专业化服务。

　　总部设立在中国上海，拥有位于美国圣地亚哥、德国图特林根、台北、北京、上海、南京、苏州、丹阳7大研发中心和5大生产基地，并在全球各地设立多个办事机构，形成了完整的研发、生产、营销和服务网络，把全球各种健康需求和专业的理念融入持续的创新，为生命健康保驾护航。

　　医学背景作为研发最扎实的支撑，它来自于系统积累的临床应用研究，并与国内著名医疗机构和核心专家团达成深度合作，为临床医疗提供专业服务，为家庭健康提供专业保障。在家用健康领域，鱼跃聚焦慢病管理，每个产品都见证并引领行业发展，并荣膺2015健康中国品牌榜家用医疗器械第一品牌；在临床医疗领域，鱼跃提供医用影像、 医用高值耗材 、手术器械、 医用诊断等产品与解决方案已应用于全国十多万家医疗机构。金科地产集团股份有限公司怎么样？

　　简介：金科地产集团股份有限公司（深交所股份代码：000656），成立于1998年，集团总部设在重庆，现有员工5000多人，集团经过多年发展，已经成为一家以房地产开发为主业，以五星级酒店、园林、门窗及物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级房地产开发资质。2011年8月23日，正式在深交所挂牌上市。金科的全国化发展战略现已布局“中西部、长三角、环渤海“三大区域，已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆、云南等省（市）的33个城市进行房地产开发。金科多次被国家和地方政府评为“守合同、重信用企业”和“诚信开发企业”，并跻身“中国地产品牌10强”,自公司成立以来，累计捐助社会公益及慈善事业近2亿元，帮扶困难家庭逾5.7万个，拉动社会就业累计超过20万人。2016年9月，融创中国认购金科地产非公开发行股票9.07亿股，占金科已发行股份总额约16.96%。
法定代表人：蒋思海
成立时间：1994-03-29
注册资本：533971.5816万人民币
工商注册号：
企业类型：股份有限公司(上市公司)
公司地址：重庆市江北区复盛镇正街（政府大楼）

　　重庆金科地产待遇如何？我是2011届应届本科生

　　首先对这家公司的薪酬制度做个客观的评价吧。同样的岗位，集团总部待遇比分公司要高点，区域公司要比项目公司（岗位工资应届生2500-2800吧）要高点。金科加班是无薪的，晚间加班是必然，折算下来，基本薪酬一般般。当然，房地产业总体的高利润也使得年终奖有待遇个期望。金科品牌还是可以的，房市超好的线W( 这要跟领导关系搞好，评你优秀)。福利方面，正式员工有节日费等，还是比较全的。
其次，金科招人从来不考虑录不录用，而考虑是否能用。被招录的应届生需要通过三个阶段。实习生--试用生--正式工。就业协议签完，就立马叫你实习，一方面让你了解企业文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。当然，公司有硬性规定，不管劳动法怎么讲，公司规定必须实习满三个月才能签合同的（但听过有不少人实习就是半年甚至1年以上也有不给签合同的，那时待遇当然不高）。
最后，企业文化活动还是搞得很多，正因为房地产基层工比较辛苦，这也算是领导们的安慰人心的杀手锏吧。
总结一句：待遇一般，福利较全，用人苛刻，文化多多。

　　重庆金科地产的待遇如何？

　　工资待遇还行，主要是靠拿提成，干得多拿的也多。