新疆博湖：“三举措”打造两新党建样板间

　　近年来，新疆博湖县立足两新行业规律和实际，通过抓党建引领、抓主责主业、抓强基固本，持续推进两新组织党建工作出实效。

　　抓党建引领，打造两新党建“新高地”。强化政治领导功能，提升两新组织能力，为两新党建注入新活力。突出“双培双带”，先后将6名党务能力强的企业出资人和管理层党员培养为党支部书记，选派69名机关事业单位党务工作者担任两新组织党建指导员，开展党组织“强带弱、好带差”结对帮扶。突出“先建后培”，举办2期“两新组织党组织书记进党校”示范培训班，及时召开工作调度会督促委员单位精准指导，引导两新组织党组织书记争当党支部标准化建设的“先觉者”和“明白人”。突出“动态清零”，每季度会同县市监局、民政局、总工会等部门，联动摸排研判一次两新组织情况，真正做到“底数清、情况明”，扎实推进两新组织规范化运行。

　　抓主责主业，构筑两新发展“同心圆”。坚持“管业务管党建”相统一原则，不断夯实抓党建主体责任。督促两新工委各委员单位履行好属地管理和监管责任，压实两新组织党组织书记“第一责任人”责任和党建指导员指导责任，强化工作调度、跟踪问效，构建两新工委统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇党委兜底管理的工作体系。建立联席会议制度，联合市场监管、行政执法、税务等29个部门和两新企业代表、党组织书记定期召开两新组织政企恳谈会，研究解决两新组织生产经营和党建工作的痛点、难点问题，帮助企业纾困解难。制定助推两新组织“强党建、促发展”联合行动服务清单，组建6个发展服务团，明确29个委员单位38条服务事项，推行“企业吹哨、部门报到”，以“走进门、引进门，线上帮、线下助”等方式，开展教育培训、政策宣讲、法律援助等服务20余次，进一步优化两新组织营商环境。

　　抓强基固本，培育两新组织“急先锋”。针对非公企业行业准入门槛较低、从业人员灵活、流动性强、党员信息排查难、党组织不好建等问题，从源头育新人。摸排党员先锋，建立常态化党员信息采集双报告制度，要求员工入职时主动向企业报告政治面貌、登记党员信息，非公企业每年向业务主管部门和属地党委报告党员排查动态，有效排查党员职工3名。培育组织先锋，在现有两新组织中，成立非公企业党支部10个、社会组织党支部4个，打造县级两新组织党建示范点3个。培优服务先锋，结合实际成立“两新组织党员先锋服务队”3个，开展志愿服务10余次，在党组织号召下，服务团队主动承担责任、积极作为，开展社工服务、环境整治、疫情防控等工作30余人次。