新疆福海县月讲季评年考锻造“硬核”党务干部

　　为提高党务工作者业务水平和工作能力，推进各领域党建工作全面进步、全面过硬，新疆福海县采取每月讲坛、季度点评、年度考核等方式，持续加大党务干部培养力度，着力锻造一支“硬核”党务干部队伍。

　　“每月讲坛”晒经验，以讲促学“强本领”。277个党支部利用三会一课、主题党日等时机，组织党务工作者围绕落实三会一课、开展主题党日、办好惠民实事等内容，积极开展“每月讲坛”活动，采用理论讲解和讨论交流相结合的形式，推动党务工作者在聆听交流中、找准差距、共促提升。各党委分批次组织党务工作者前往廉政教育基地、党建图书馆、村史馆等地，通过现场讲解、专题汇报的方式，分享创新学习教育、党员“积分制”管理、党内关怀等方面经验做法等96条，激励党务工作者比业绩、晒成果、出经验，不断增强党务干部履职能力。

　　“季度点评”促落实，按需施教“补短板”。各党支部每季度围绕政治素质表现、能力水平、工作实绩等点评标准，采取查阅档案、现场提问、互动交流等方式，对党务工作者进行点评指导，对履职尽责、业务水平高、落实效果好的，进行通报表扬；对开展主题党日活动形式单一、党支部工作手册记录不完整、党务公开不及时的，进行“点对点”辅导，帮助党务工作者理清工作思路。由各党委牵头，每季度末召开党务工作例会，采取口头汇报与书面汇报相结合的方式，对民主评议党员、创先争优承诺践诺情况等方面内容进行综合评定，对主题党日形式新颖、党员队伍结构优良、党员承诺践诺落实情况好的，利用福海县党建网、“福海组工微讯”等公众平台宣传；帮助整改三会一课落实力度不佳、党员队伍素质提升较慢等问题15个，推动党务工作者提升专业水平。

　　“年度考核”评先进，互比互促“强作为”。各党支部围绕各级讲话、会议精神、政策法规等6类知识要点，每季度举办1次党务知识测试，对测试成绩不合格的，统一安排补学，推动党务干部夯实理论学习基础。由各党委牵头，每年年底围绕个人综合素质、述职报告、作用发挥等内容，按照个人述职、民主测评的流程，对289名党务工作者进行年底考核，考核结果作为评先评优的重要依据，推荐28名工作有创新、落实有力度的，参加优秀党务工作者评选；对工作平庸不思进取的及时进行调整，形成“争先创优”的良好态势。