福建长泰：扎实稳就业 全力惠民生

　　为扎实做好各项稳就业工作，福建省漳州市长泰区接连出实招出新招，创新“免申即享”模式、出台用工奖励补助新办法，让广大群众端牢民生“饭碗”。截至4月份，长泰区城镇新增就业人数2212人，完成全年任务3600人的61.44%，位列全市第2名。

　　4月1日，长泰区出台服务企业用工奖励补助新办法，印发《漳州市长泰区服务企业用工奖励补助暂行办法》文件。根据文件，长泰区在全市率先对采取“点对点”包车方式输送新老员工来泰返泰就业的企业，实行按企业包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。此外，对企业员工、人力资源机构、院校等机构和个人的引工补贴标准由500元/人提升至1000元/人，标准为全市最高。

　　受疫情影响，经济下行压力进一步加大。为此，长泰区全面落实延续降低失业保险费率、普惠性失业保险稳岗返还等保就业政策，并推出一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防失业的政策措施，切实助企纾困稳岗位。数据显示，长泰区第一批普惠性失业保险稳岗返还资金成功发放，共匹配109家符合返还条件企业，返还资金560.68万元，惠及16841名参保职工。

　　除此之外，长泰针对餐饮、零售、旅游等特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策，目前已筛查全区2000余家企业，对符合条件的企业进行一对一电话告知，并通过微信群、公众号等渠道进行宣传解读政策，提高相关企业政策知晓率。同时，长泰区人社局会同区委组织部人才办、团区委等部门深入长泰经济开发区银塘办事处举办“才聚银塘”引才稳岗政策宣讲会，针对就业创业、技能培训、人才补贴等政策向工业园区企业进行面对面宣讲。

　　为帮助企业纾困解难，长泰充分发挥就业服务信息云平台桥梁作用，加大本地人力资源供需匹配力度，针对高校毕业生、失业人员、农民工和企业提供就业服务及用工服务16593人次，解决群众就业问题716人次；举办线多人；组织优质企业与大中专院校及技工院校开展校企合作，通过设立实训基地、吸纳毕业生就业等方式扩宽毕业生求职渠道，实施就业见习补贴政策，为企业发展输送了“源头活水”。

　　稳就业是当前稳增长的“牛鼻子”，也是端牢民生“大饭碗”的关键支撑。长泰区还将创新引才、用才、留才方式，落实各项援企纾困、减税降费政策，扎实开展各类招聘活动，在做好疫情防控工作同时扎实做好各项稳就业工作，有序推动稳就业工作取得良好局面。