创新“四五五六”工作机制助力经济社会全面和

　　近年来，黑龙江省北大荒集团赵光农场有限公司党委始终坚持坚持稳字当头、稳中求进，主动作为，攻坚克难，积极应对困难挑战，努力保持经济运行总体在合理区间。本着“管理严、服务优、社会稳、人民安”理念，积极探索创新“四五五六”工作机制，助力经济社会全面和可持续发展。

　　加强领导，落实四个到位

　　思想认识到位。思路决定出路，赵光农场党委在深化改革创新过程中有效处理好改革、发展、稳定三者关系，一手抓稳定护民生，一手抓新机制，把各项措施落到位，有力推进“双控一服务”等工作取得了实实在在的成果。

　　组织领导到位。农场党委成立以党委书记、董事长，党委副书记，总经理长为组长、班子成员为副组长，部门负责人为成员的新机制领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在合规办，实行分工明确、专人负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为农场经济高质量发展和大局稳定提供可靠的组织保障。

　　资金保障到位。赵光农场党委始终坚持“资金往民生建设上投，钱往造福百姓幸福生活上花”的原则，累计投资5.7万元用于发展所需资金，确保在保证经济高质量发展、民生工程和平安建设上所需资金足额到位。

　　量化考评到位。为强化责任制的落实，明确责任、严格奖惩，农场党委建立和实施“四五五六”新机制与农场各项工作同考核、同奖惩办法，推动各项措施的落实。坚持实行半年初评，年终考评的方法，通过实施严格的量化考核。极大激动了广大干部、职工群众在伟大新时代建功立业的认同感、自豪感。

　　整体联动，重点抓好五联

　　场地联建。实施场地融合发展，主动与赵光镇、海伦市等地方党委政府开展党建、综治、城镇、土地流转等六个方面建设，其中仅土地流转，实现了互利双赢。

　　信息联想。建立大数据共享平台。依托互联网实现信息资源共享。实施以来，场地共享信息1.5万条，推动了大数据建设的提档升级。

　　全场联保。建立大综治工作格局，建立了由农场党委综治委牵头，部门参与，以党支部为核心，公安信访维稳为主力，保安员队伍为骨干，群众义务看护为依托的联打、联防、联控一体化工作格局。责任连带，农场党委主要领导与部门负责人、企事业单位党政主要领导、社区民警、重点部位工作人员层层签订了综治目标责任状，严格实行责任追究及倒查制度，真正把维护稳定的责任落实到了部门和人头。

　　人员联勤。整合信访维稳、公安司法、人力资源等资源，使其发挥最大的社会潜能。

　　警民联动。全场现有22支基干民兵小分队，有286个栋房联防小组，形成以派出所为中心，以党员中心联带户、保安员、民兵、民事调解员、情报信息员、栋房联防员、警务联系户七支队伍为骨干的警民联动、快速反映、共保平安的工作格局，最终实现“打得准、防得牢、控得住”的目标。

　　依法治理，依法开展五大行动

　　开展社会治安隐患大排查整治行动。严查“黄赌毒”违法犯罪。派出所采取定时查访与不定期突查相结合方式，全力打击黄赌毒违法犯罪。两年来多来，累计查处黄赌毒案件65起。严格重点单位安全防范，突出加强对银行营业场所、运钞车、金库和单位财务室安全工作的指导监督，落实安全制度，完善物防设施，保持报警设备、监控设备正常运转，有效防范各类案事件的发生。

　　开展矛盾纠纷问题大排查大化解行动。赵光农场党委高度重视矛盾纠纷排查化解。充分利用治安信息员，广泛收集社情民意和不安定因素信息，及时掌握矛盾纠纷的动态情况，分类建立信息库并实行动态管理。坚持定期召开社会不稳定因素排查信息研判会，对研判的不稳定因素进行梳理归类，随时掌握发展动态，适时调处解决，确保“早发现、早介入、早控制”。

　　开展重点人群管控行动。强化重点人群稳控。农场党委通过开展各种节日节前的慰问走访活动，深入社区、企业、学校、单位和矛盾纠纷多发易发地方，深入重点人员家庭开展走访慰问活动，把群众反映的问题解决在基层，筑牢矛盾纠纷排查调处的第一道防线。

　　开展深化平安建设宣传行动。组织公安司法开展多种形式的法律宣传30余次，累计发放宣传材料，提供法律咨询服务及防火、防盗、防骗等安全防范知识121人次，进一步增强群众自身的安全防范意识，最大限度遏制可防性案件的发生。充分利用新闻媒体，全方位、多途径宣传农场党委严打整治成果，大力宣传公安机关打击犯罪维护的决心和态度，形成浓厚的严打氛围。通过“警民恳谈会”的形式邀请职工代表、各级干部，普通群众请到公安分局，只讲不满只谈不足，找出工作中的不足和薄弱环节，针对问题拟定解决方案。

　　建强六支队伍促经济社会健康发展

　　疫情防控队伍。农场党委充分动员组织和广大党员干部踊跃投身到疫情防控一线，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，以网格为单位分布区各社区开展防疫工作，全场上下建立24小时值班制度，党员干部带头值守固定卡点，真正做到最困难的任务有党员去完成，最危险的地方有党员值守，切实维护人民群众生命安全，让党旗在战“疫”一线高高飘扬。

　　信息员队伍。精心挑选一批业务能力强、综合素质评高、热心群众群众的年轻人担任信息员，并落实相关政策待遇让人才既能“干下去、又能留得住”，使更多的年轻人身乡村振兴的伟大事业中，成为乡村振兴的“排头兵”。

　　志愿者队伍。农场党委不断动员和组织广大社区志愿者的广泛参与,通过树立全局意识和创新意识,明确工作的重点和落脚点应该放在社区,社区现已分别成立了党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、科普志愿服务队、普法志愿服务队、卫生志愿服务队、教育志愿服务队等11支队伍，成员3500余人。几年来，志愿者们累计开展各项活动2100多场次，为群众做好事、解难事678余件次，他们以成为农场发展的重要生力军。

　　普法宣传教育队伍。农场党委紧紧围绕开展法治宣传教育、增强全民法治观念，围绕强化落实普法责任制、完善大普法格局，围绕弘扬高青法治文化、深化“法治高青”建设，深入组织实施“七五”普法规划，积极打造“法韵千乘律行赵光”普法依法治理工作品牌，全方位、多层次提升法治宣传教育的精准性和实效性，成果丰硕。

　　隐患排查整治队伍。农场党委本着力未雨绸缪，把握风险防控“主动权”。全场现有风险隐患排查成员1500多人，隐患排查整治作为常态化重点工作，要求全体民人员充分认识开展队伍风险隐患排查工作的重要性、必要性，牢固树立队伍风险意识，坚持做到“边排查、边教育、边整改”，进一步强化纪律意识和底线思维；对排查出的重点人员会逐人谈心谈话、指出问题所在，帮助分析原因，对排查出的风险隐患会明确整改时限，提出整改要求，实行项目管理，确保整改到位，有效维护了农场大局安全稳定。

　　专业打击队伍。农场党委建设了一支由500人组成的专业打击队伍，重点是电信诈骗，网络传销犯罪，黄赌毒等犯罪活动进行严厉打击绝不手软。充分利用好信息化手段，加强智慧化小区治理；进一步加强无刑诉犯罪、无毒品、无传销等小区的建设，把网格化打传经验模式在更广范围内推行；提升打击效能，努力营造安全稳定的社会环境和良好的营商围。

　　赵光农场党委创新的“四五五六”机制的实施以来，有力地提升了“发展赵光”“法制赵光”“平安赵光”建设水平。下一步，赵光农场有限公司党委将全面解放思想，不断加强能力作风建设，持续巩固深化党史学习教育整顿成果，进一步推动全场能力全面提升，为经济发展和社会稳定提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。